Molte persone pensano di non aver le forze per migliorare il mondo perché non godono di un ingente reddito o non hanno qualche santo in paradiso. Zakaria El Hamel, tuttavia, non è una di quelle persone.
Zakaria possiede un taxi in Marocco e, ogni mese, ne divide i guadagni con l’autista. Zakaria, perciò, non è benestante, eppure ha veramente reso migliore il mondo, decidendo di farlo e fondandando Gioventù per la Pace e il Dialogo tra Culture (YPDC) e fungendo da punta di diamante nell’istituzione della filiale marocchina di Gioventù per i Diritti Umani Internazionale (Youth for Human Rights International, YHRI).
Mentre partecipava al settimo Summit annuale Internazionale sui Diritti Umani a Ginevra nel 2010, Zakaria venne per la prima volta a conoscenza dei materiali sui diritti umani di YHRI.
Comprendendo il bisogno delle persone di poter disseminare e ricevere informazioni liberamente, Zakaria dice: “C’è molto controllo dei mass media nel Marocco. Vengono controllati dalla monarchia, e solo ciò che vuole che appaia nei mass media viene stampato. Quindi questo diritto umano non viene per niente applicato bene”. Per combattere questo problema, Zakaria si è allineato con l’Organizzazione del Trattato Nordatlantico (NATO) e ha organizzato workshop chiamati “Diritto alla Privacy” e “Diritto all’Informazione”.
“Il governo del Marocco ha paura dei diritti umani”, dice Zakaria, eppure per effettuare il cambiamento, insieme ai membri della YPDC partecipa a conferenze sui diritti umani tre o quattro volte al mese. “Ora che ho i materiali sui diritti umani di YHRI, li mostro a loro in modo che possano vedere che ci sono gli strumenti per cambiare il loro approccio nell’educazione ai diritti umani. … sono in grado di cambiare la mentalità della gente, e poi imparano che cosa sono i diritti umani, e li vogliono”, spiega Zakaria.
Nel 2016, Gioventù per i Diritti Umani ha stretto una collaborazione con l’Organizzazione del Marocco per i Diritti Umani per insegnare dignità e rispetto per i diritti umani ai giovani del Marocco.
